دورة شهادة الموارد البشرية PHR / SPHR

PHR وSPHR شهادتان من HRCI. تركز PHR على العمليات وSPHR على الاستراتيجية. يغطيان الإدارة والتخطيط والمواهب والتعويضات والعلاقات والمخاطر. تستخدمان أسئلة قائمة على السيناريو. ادرس الاستراتيجية والمواهب والتعويضات والمخاطر وافهم FLSA وFMLA وADA وEEO. تتبع هذه الدورة المعرفة مع 60 سؤالًا.

يربط الموارد البشرية البرامج بالأهداف. تشرح المهمة الغرض وتصف الرؤية المستقبل وتحلل SWOT نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات. تُظهر مقاييس مثل الدوران ووقت التوظيف النتائج ويخطط التخطيط للمواهب. تدرب على ربط الأدوات بالنتائج.

يغطي تطوير المواهب الاندماج والتدريب والنمو والتغذية الراجعة. يوجّه ADDIE التصميم ويسلّم LMS التدريب. يحسّن التوجيه والتدريب الأداء وتستخدم التغذية 360 مصادر متعددة. تدعم نماذج الكفاءات وخطط التطوير النمو. قس ما إذا كان التدريب يحسّن الأداء.

يشمل التعويض الأساسي والمتغير والمزايا. يحدد تقييم الوظائف القيمة وتقارن الاستطلاعات السوق. تنظم المساواة والنطاقات الدفع. تشمل المزايا الصحة والتقاعد والإجازات. تتبع ساعات العمل الإضافية FLSA. وازن بين العدالة والتنافسية والميزانية.

تغطي العلاقات الالتزام والدوران والمظالم والنقابات. تنقل الانضباط التدريجي والكتيّب السياسات. تشمل المخاطر OSHA والتحرش وقوانين مثل FLSA وFMLA وADA وEEO. تربط الاستراتيجية البرامج بالنتائج. تدرب على تطبيق القوانين.